หน้าแรก » สาระน่ารู้ » อบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างไรให้แหวกแนว

อบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างไรให้แหวกแนว

หมวดหมู่ : สาระน่ารู้ 20 เมษายน 2561

ผู้ประกอบการในยุคปัจจุบันเริ่มเรียนรู้แล้วว่าการพัฒนาองค์กรให้ก้าวไกลที่สุด คือการพัฒนาที่ตัวบุคลากร ซึ่งตัวบุคคลในหน่วยงาน ในองค์กร หรือแม้แต่ในบริษัทจะเป็นดั่งรากฐานที่สำคัญในการสร้างโอกาส และเสริมการเจริญเติบโตอย่างมั่นคง นอกจากประโยชน์ต่อองค์กรในหลายด้านแล้วนั้น การอบรมพัฒนาบุคลากรผู้เป็นลูกจ้างของตนยังช่วยให้พวกเขาได้เจริญเติบโตในทางของตนเอง และสร้างสัมพันธ์อันดีระหว่างหน่วยงาน และลูกจ้างในองค์กรด้วยเช่นกัน อย่างไรก็ตามหากจะให้พนักงานในองค์กรมาอบรมพัฒนาบุคลากรในแบบเก่า ที่มีผู้พูดเพียงไม่กี่ท่าน พนักงานเป็นผู้ฟัง นั่งจดบันทึกกันแบบเดิมๆ เห็นทีจะน่าเบื่อเกินไปแล้วสำหรับโลกยุคดิจิตอลปัจจุบัน เปลี่ยนมาลองจัดแนวทางการอบรมพัฒนาบุคลากรแบบใหม่เช่นนี้ดู รับรองว่าประทับใจกันทั้งองค์กรอย่างแน่นอน

สร้างพื้นที่เป็นของตนเอง

งานอบรมพัฒนาบุคลากรที่จัดเป็นธีมช่วยกันสร้างพื้นที่ ถือเป็นแนวที่ทำให้ผู้เข้าร่วมงานทุกคนได้ช่วยเหลือกันสร้างพื้นที่หนึ่ง ช่วยเปิดกว้างอิสระทางความคิดให้กับทุกคน และเกิดเป็นผลงานในตอนท้ายที่สุดที่น่าภูมิใจ แรกเริ่ม พื้นที่จัดงานอาจเป็นแนวกระดาษวาดเขียน หรืออาจเป็นพื้นที่โล่งกว้าง และมีกิจกรรมให้ทุกคนช่วยกันตกแต่งจนออกมาเป็นแนวที่สะท้อนความเป็นกลุ่มของตนได้อย่างดี นอกจากจะได้พื้นที่ตอนท้ายกิจกรรมอันสวยงามแล้ว ยังสร้างความภาคภูมิใจให้กลุ่มพนักงาน และได้มุมสำหรับถ่ายรูปเก็บไว้ไปอีกนาน

กิจกรรมเคลื่อนไหวร่างกาย

การอบรมพัฒนาบุคลากรที่น่าสนใจอีกรูปแบบหนึ่งคือ กิจกรรมที่ได้ทั้งการเคลื่อนไหวร่างกาย และได้ประยุกต์เข้ากับวิธีคิดในการทำงาน รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และระหว่างแผนกด้วยเช่นกัน ตัวอย่างกิจกรรมที่เด่นชัดที่สุดคือเกมต่างๆ ที่เน้นความสามัคคีเพื่อสะท้อนการทำงานเป็นทีม หรือแม้แต่เกมเพื่อฝึกการแก้ปัญหาทั้งเฉพาะหน้า และปัญหาระยะยาวนั่นเอง กิจกรรมการอบรมพัฒนาบุคลากรแนวนี้ นอกจากจะทำให้ภาพรวมออกมาไม่น่าเบื่อแล้วนั้น ยังช่วยให้ร่างกายได้ออกกำลัง แก้ปัญหาออฟฟิศซินโดรมไปพร้อมกัน

จัดงานเป็นธีมสีเขียว

การจัดงานเป็นพื้นที่สีเขียว หรือแม้แต่ในจัดงานในพื้นที่ธรรมชาติจริงๆ นอกจากงานอบรมพัฒนาบุคลากรนี้จะน่าสนใจแล้วนั้น ยังช่วยให้ผู้ที่เข้าร่วมงานได้หลีกหนีจากชีวิตวัยทำงานอันเหน็ดเหนื่อยอีกด้วย เพราะสีเขียวเป็นสีแห่งธรรมชาติ และการพักผ่อน นอกจากนั้นหากกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างทักษะบุคลากรเข้ากับความเป็นธรรมชาติ ทุกอย่างก็จะยิ่งลงตัว เช่น บริษัทที่ทำงานเกี่ยวข้องกับต้นไม้ อาจมีกิจกรรมพาไปเรียนรู้การปลูกต้นไม้ชนิดใหม่ๆ แล้วค่อยแวะพักผ่อนตามอุทยาน หรือน้ำตกใสๆ เป็นต้น

กิจกรรมอบรมพัฒนาบุคลากรในยุคปัจจุบัน นอกจากจะต้องมีเนื้อหาที่แน่น ได้ประโยชน์กับผู้เข้าร่วมงานทุกคนแล้วนั้น หากมีธีมที่แหวกแนว สร้างความน่าประทับใจ รวมถึงเป็นที่น่าจดจำสำหรับผู้เข้าร่วมได้ งานอบรมพัฒนาบุคลากรนี้จะยิ่งประสบความสำเร็จ และส่งผลดีต่อองค์กรได้สูงสุด

ล่าสุดของหมวดหมู่ สาระน่ารู้